Изменения в законодательстве с 1 сентября 2025: что важно предпринимателям и бухгалтерам

Введение

С 1 сентября 2025 года вступают в силу масштабные изменения в законодательстве, влияющие на предпринимателей и бухгалтеров. Важно оперативно адаптировать бизнес-процессы, кадровую документацию и финансовый учет.

1. Изменения в Трудовом кодексе (ТК РФ) и кадровом учете

• Вступает в силу новая редакция ст. 135 ТК РФ: появилось право снижать размер премии за дисциплинарные взыскания, но не более чем на 20 % месячного дохода, и только за тот период, в котором было взыскание.

• Обновлены правила расчёта среднего заработка: новый алгоритм, включая расчет выходного пособия и отпускных.

• Утрачивает силу постановление о командировках (от 13.10.2008 № 749); его заменит Постановление от 16.04.2025 № 501 – необходимо актуализировать внутренние ЛНА.

• Новые формы и перечни для договоров материальной ответственности, а также конкретизация компенсации за ночную работу (доплата минимум 20%) – правовая база требует обновления.

2. Кадры и кадровое администрирование

• Введены новые правила отпуска при усыновлении, компенсаций проезда, переезда и других льгот с учетом постановлений от 2025 года.

• Изменены требования к кадрам: новые СанПиН-формы, правила экспертизы по ПНК, формы заключений Минздравом. Это влияет на учёт и ответственность работников.

3. Налоги, отчётность, ККТ и кассовая техника

• Новые способы регистрации, перерегистрации и снятия кассы с учета с 1 сентября 2025 – важны для работы ИП и ООО, применяющих ККТ.

• Отмена подтверждения вида деятельности в СФР – снижает бумажную нагрузку при взаимодействии с ФСС.

4. Маркировка звонков для бизнеса

• С 1 сентября 2025 года вводится обязательная маркировка исходящих звонков с номеров, зарегистрированных на юрлиц и ИП. При звонке абонент увидит, от кого вызов, что снижает риск мошенничества.

5. Прочие изменения

• Новая редакция ст. 268 ТК РФ и ряда статей (100, 244, 265, 282, 333, 339) – изменения затрагивают регулирование труда, отпуска, УСН и др.

• Актуализированы нормы по обращению с отходами в новых субъектах РФ, пути утверждения и согласования территориальных схем.

• Для бухгалтера: упрощение в статистической отчетности и другие меры в поддержку мобилизованных лиц.

• Выплаты по беременности и родам студенткам будут рассчитываться по региональному прожиточному минимуму, а не по стипендии, — изменение в силе с 1 сентября 2025.

Вывод

С 1 сентября 2025 вступает множество изменений в законодательстве, которые затрагивают все уровни — от кадровой политики до налоговой и технической инфраструктуры. Ключевыми для бизнеса и бухгалтеров являются:

• корректировка ЛНА в части премий, командировок, компенсаций и материальной ответственности;

• пересмотр расчётов среднего заработка, отпусков и выплат студентам;

• внедрение маркировки звонков;

• обновление форм учета ККТ;

• учет по новым формам и правилам охраны труда и кадрового администрирования.

В статье использовалась информация с: КонсультантПлюс, Налог-налог, Бухгалтерия.ру — все для бухгалтера, Главбух